Formación actualizada para el equipo gerencial y de supervisión

¿Por qué y para qué invertir en formación?gerencial-euipos

  • Las capacidad de desarrollo de la empresa está directamente relacionado con la formación y la motivación de su personal.
  • Invertir en la actualización conceptual del equipo gerencial y de supervisión es una forma de abrir la mente y cuestionar los procesos para mejorarlos.

 

Actualizar y homegeizar la formación del director, el gerente general, su equipo gerencial y el equipo de supervisión operativa es una vía para interactuar en un ambiente propicio combinando los nuevos conocimientos con la experiencia para que surgan alternativas de mejora de la calidad, la productividad y la rentabilidad.

Cuando nunca se hizo o hace más de tres años que se realizó, es muy aconsejable desarrollar e impartir un programa de formación actualizada, que sintonice al equipo de supervisión de la empresa en la actualización de los conceptos, los sistemas y las herramientas útiles para la solución de situaciones que frenan el progreso y la impulsen al desarrollo de nuevos proyecto.

 

Objetivos:

  • Sintonizar al equipo de dirección, gerencial y de supervisión el conocimientos y motivaciones para replantear los procesos que requieren de mejora.
  • Que los participantes expongan sus iniciativas latentes, se analicen y si procede se realicen.
  • Prepara la conceptualizaciíon del equipo dirigente, gerencial y de supervisión para reorientar la empresa hacia los nuevos objetivos de la presidencia o la junta directiva.

 

Temas del programa de formación

 

  • Sistematizaciíon de lacomunicación para reorientar la empresa de la corrección a la prevención.
  • Sistemas de mejora continua de la calidad, la productividad y la rentabilidad aplicando KAIZEN, Lean manufacturing y los Sistemas de Gestión según las Normas Internacionales de la ISO.
  • Mantenimiento de las máquinas, los equipos y los sistemas de producción y administración.
  • Uso correcto del tiempo y las tecnolgias de la información la comunicación.
  • Urbanidad gerencial para asegurar el buen ambiente de trabajo y la integración del personal .
  • Reducción de costos y programas de ahorro para reducir el desperdicio y mejorar la rentabilidad.
  • El Trabajo en equipo y su aplicación en la mejora de los procesos y solución de los problemas.
  • Gestión de la calidad de vida en la empresa y el el hogar.
  • Internacionalización de la empresa.

 

Este programa cerrado lo ofrecemos para empresas de fabricación de productos o prestación de servicios. Previo al inicio del programa los consultores realizarán una visita a la empresa para mejor aprovechamiento refiriendo la formación a los proceesos y productos o servicios de la empresa.

 

Dirigido a:

  • Empresas que quieren dar un salto cualitativo inmediato y para asegurarlo requieren sintonizar y homogenizar el conocimiento de su equipo directivo, gerencial y de supervisión.
  • Empresas familiares en las que se requiere de mayor integración de los nuevos gerentes con los de mayor experiencia.

Llámenos y con gusto concertamos una reunión con nuestro director general Pedro Roque.

Ingeniero Graduado y postgraduado en Alemania y en España, treinta años de experiencia práctica en la implantación de sistemas de gestión para mejora la rentabilidad de las empresas.

Inversión: se negociara en cada caso, pero desde ya le aseguramos que será muy rentable.

 


 

Acerca del CCP

Somos una organización consultora y asesora que aplicamos nuestra larga experiencia práctica en las organizaciones de nuestros clientes para convertirlas en más competitivas, que produzcan con mejor calidad y productividad, sean más rentables y sus empleados se sientan orgullosos y eleven su sentido de pertenencia.

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